В последнее время, за юридической помощью к адвокату обращается все больше граждан, которые после того, как в 90-х, начале 2000-х годах отработали на вредном производстве не могут выйти на пенсию на льготных условиях.
Ситуация складывается таким образом, что предприятия, а как правило это бывшие государственные корпорации, после того, как перешли в частные руки бизнеса, перестали нести бремя отчетности за своих работников перед Пенсионным Фондом РФ.
Так, в соответствии с действующим законодательством и законодательством того времени, на каждом предприятии имеется обязанность предоставлять в Пенсионный Фонд РФ сведения об условиях работы граждан, а так же производить страховые отчисления.
Однако, к сожалению, в 90-х, начале 2000-х годов, на вышеуказанную обязанность предприятия либо вообще не обращали внимания (то есть не предоставляли в Пенсионный Фонд РФ вообще никакую отчетность и не производили выплаты), либо все-таки направляли сведения о том, что гражданин работает не на вредном производстве, а в обычных условиях труда.
При этом, наличие сведений о «вредном стаже» у Пенсионного Фонда РФ, позволяет гражданину беспрепятственно выйти на пенсию в досрочно на льготных условиях.
На сегодняшний день, работники, достигнув льготного возраста обращаются за назначением пенсии, но получают отказ.
Отказ мотивирован именно тем, что Пенсионный Фонд РФ не располагает данными о том, что гражданин работал на вредном производстве.
Более того, ситуация усугубляется тем, что многие предприятия уже давно стали банкротами и попросту ликвидированы, что не позволяет получить информацию, подтверждающую деятельность гражданина.
Что делать работнику, чтобы своевременно защитить свои пенсионные права?
1. Ежегодно обращаться в Пенсионный Фонд России за предоставлением сведений с индивидуального страхового счета, где будут указаны условия вашего труда, которые предоставляет работодатель, а так же количество начислений и фактически произведенной оплаты.
2. Требовать у работодателя ежемесячно (либо ежегодно) справки, подтверждающие вредные условия труда, дающие право на пенсию на льготных условиях.
3. В случае выявления несоответствий сведений, незамедлительно обращаться к адвокату за получением квалифицированной защиты прав, в том числе и в судебном порядке. Судебная защита может сводиться к обязыванию работодателя предоставить реальные сведения в Пенсионный Фонд РФ, либо к признанию за вами права на льготную пенсию.
ВАЖНО! Чем раньше, вы задумаетесь о своей пенсии, тем больше шансов на то, что вы ее получите. Поэтому, следует своевременно контролировать своего работодателя, касаемо отчетности о вашей деятельности и не пренебрегать помощью профессионального юриста в защите своих пенсионных прав.
Запись на консультацию по вопросам пенсионных прав: +7(965)853-44-83